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工作十年,未定合同,未买社保。
安徽-马鞍山 08-02 08:55 悬赏 0 发布者:shandi…… 给我留言 回答:(3) 我一亲戚在一国企基层工作了十几年,未与单位签订劳动合同,单位也未为其购买社保,请问该怎么维护自身的合法权益?谢谢。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-02 09:04
视为与单位签订无固定期限合同,可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保,支付双倍工资
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2011-08-02 10:34
你亲戚有权解除劳动关系,要求单位支付双倍工资、补办补缴社保,已经解除劳动合同的经济补偿金。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2011-08-02 11:14
1、自上班起第二个月没签合同、没上保险,可以要求双倍工资,但是自上班满一年后还没有签定劳动合同,自动升成无固定期限劳动合同,单位就没有权利辞退,除非自己提出辞职。
2、如果单位辞退你,一定要有书面的辞退证明、盖有单位公章的。那样就能拿到经济补偿金。
3、如果自已提出辞职,一定要在辞职证明上写上是因为单位没与你交纳社会保险,你才提出的离职,这样保险和经济补偿金也都能要到。
3、保险:城镇户口可能要求单位补缴,农村户口只能补偿。
2、如果单位辞退你,一定要有书面的辞退证明、盖有单位公章的。那样就能拿到经济补偿金。
3、如果自已提出辞职,一定要在辞职证明上写上是因为单位没与你交纳社会保险,你才提出的离职,这样保险和经济补偿金也都能要到。
3、保险:城镇户口可能要求单位补缴,农村户口只能补偿。
追问:
如果单位不出具书面辞退证明呢?还有他要是不承认你工作了那么长时间怎么办呗?
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