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私企辞退3年管理层员工

广东－佛山 12-23 20:30 悬赏 20 发布者:150116…… 给我留言回答:(3)

您好，我母亲在本地一家私企工厂当部门主管，但是由于工厂最近生意冷淡所以老板以过年为由辞退我母亲。我母亲2012年开始在此工厂上班，至今已有3年工龄。所以请问在座，我改如何给母亲争取补偿？希望在座能帮帮忙，对此十分感谢

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[辽宁-铁岭]
许宏英律师
1104积分

回复时间： 2015-12-23 20:32

如果没有《劳动合同法》规定用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位解除与你母亲的劳动关系，应为违法解除，用人单位应支付双倍的经济赔偿金，即每工作一年，给二个月的工资。如果协商不成，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-12-23 20:56

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-23 22:26

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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