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被辞退经济补偿金问题
广东 08-26 21:10 悬赏 0 发布者:JANElo…… 给我留言 回答:(2) 我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,试用期两个月,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续.但是公司拒付额外一个月的经济补偿金,因我不服,三个工作日后提出要劳动仲裁,公司才以我违反保密协议为由(即泄密)给我写了辞退证明,和辞退单,但是又拿不出证据证明我泄密.辞退单上写的入职日期是2008年12月12日.
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194604积分
回复时间： 2009-08-26 22:50
要看具体材料才能确定，解除合同的，可以要求给予补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-26 22:01
第二次签订合同约定的试用期无效，公司违法解除劳动合同应支付赔偿金。
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