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试用期辞职,工资问题
福建-莆田 08-08 13:47 悬赏 20 发布者:fan330…… 给我留言 回答:(1) 试用期内辞职,公司拒绝支付半个月工资。
工资是每月15号发的,我8月8号提出辞职,公司说,你不是正式员工,没有辞职这回事,半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候,只发了7月份的工资,公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正,不能办理辞职,你要离职,这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月,我已经做了2个月了,但是实在不想做了,也不知道什么时候能转正(公司后来说的业绩达标才能转正,)
工资是每月15号发的,我8月8号提出辞职,公司说,你不是正式员工,没有辞职这回事,半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候,只发了7月份的工资,公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正,不能办理辞职,你要离职,这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月,我已经做了2个月了,但是实在不想做了,也不知道什么时候能转正(公司后来说的业绩达标才能转正,)
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2011-08-08 14:08
一般情况下试用期提前3天通知后即可辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
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