该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以绩效分来逼员工离职是否合理
海南-三亚 12-30 17:08 悬赏 0 发布者:wuyong…… 给我留言 回答:(1) 我在一家房地产公司工作3年多了,现公司想逼我自动离职,不想正式解雇我的合同,想以绩效分来逼我离开.我跟公司签订的薪酬是基本工资2000元(有合同)+绩效工资1万元(无合同),现最近2个月公司想逼我自动离职,又不想正式解雇我的合同,想以绩效分来逼我离开公司,上个月是50分,这个月是0分(绩效是百分制,平时我绩效分都是80分以上),请问公司这种行为合法吗?是否可以去劳动局投诉,要求补回工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司辞退员工,年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理? 4个回答0
- 离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理 8个回答0
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。 8个回答30
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。 2个回答0
- 员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,请问是否 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险