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裁员

北京 01-04 10:44 悬赏 0 发布者:654491…… 给我留言回答:(11)

我公司经营不善，前期一直找事让我们自愿离职，我们由于各种因素都没有离开，现在公司来跟我们谈，意思是开人，但是要求我们自愿离职，我们入职不到6个月，也没有给我上保险，之前也强制加班，现在有哪些是我可以提出赔偿要求的？

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-01-04 10:51

你可以要求经济补偿金、补缴保险、加班费

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557801积分

回复时间： 2016-01-04 10:51

可随时辞职并要求补交社保或社保赔偿，加班费，经济补偿

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-01-04 10:46

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[北京-房山区]
郭子凯律师
1662积分

回复时间： 2016-01-04 10:48

您好，可以申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金一般6个月以内是补一个月，辞退需要提前30天告知，建议在和你们谈辞退的时候做录音。

追问：

现在我与公司协商的时候，可以提出什么赔偿要求呢？是不是可以有以下3点？1.离职赔偿金 2、加班补偿 3、社保

回答：

您说的都可以，如果协商成功可以要求赔偿，如果协商不成去申请仲裁的话，对于加班费需要有证据证明加班，才会支持加班赔偿，没有证据一般不会支持。

追问：

需要哪方便的证明？可以具体一点吗？

回答：

需要你有加班的证明，具体怎么证明需要自己去找，平时在休息的时候老板给增加任务或者其他能证明的都可以，跟据往年的案例，正因加班证据不好找，所以不会支持加班费补偿。

[辽宁-本溪]
任德修律师
4906积分

回复时间： 2016-01-04 10:48

你好，公司应当给你们补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-04 10:49

可以申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-01-04 10:50

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-04 10:51

您好，建议不要自动申请离职，否则没有补偿金。单位单方面解除合同、未交社保都应支付您补偿金。另外，您是否和单位签订了书面合同？您的平均工资是多少？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-04 10:52

你好！1.主张从第一个月满之后的双倍工资 2.补缴保险或者给予相应的补偿 3.要求公司发放加班费 4.公司违法解除劳动合同的，可以主张经济补偿金。协商不成的，建议搜集证据及时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁！如有需要，可以来电咨询。

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2016-01-04 11:01

可以要求经济补偿，数额可以协商。协商不成，可以申请仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454770积分

回复时间： 2016-01-04 20:18

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理如有需要请电话联系！

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