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单位是否应该和我签订无固定期限劳动合同？

河南－开封 01-04 20:34 悬赏 25 发布者:lihong…… 给我留言回答:(1)

我与2007年1月3日和单位签订3年劳动合同，2010年1月3日到期，接着又签6年，2016年1月3日到期，我可以申请签订无固定期限劳动合同吗？

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回复时间： 2016-01-04 20:38

你好，可以要求

追问：

可我们公司人事主管说，我08年以后只跟公司签订了一次固定期限劳动合同，不符合连续签订两次固定期限劳动合同的条件，根据08年1月1日实施的劳动法07年那次签订的不算，根据法律规定，他说的对吗？

回答：

你好，可以咨询劳动部门或直接申请劳动仲裁

追问：

您好，非常感谢您的回答，刚才我又仔细看了08年1月1日施行的劳动法，第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
这里面提到连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。这样的话我2007年1月3日签订的合同是不是不能算作连续签订两次固定期限合同中的一次。如果这样的话就不符合签订无固定期限合同的条件了。
麻烦王律师，我这样理解对吗？非常感谢

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