实习工资1500变600，只因没做满协议上的6个月

本人快毕业时在一家装修公司实习，签订了一份三方协议（学校，公司，本人）协议写到1500/月工资，实习期为6个月，但是做了一个多月的时间，我就辞职了，提前了一个星期跟老总口头辞职！当时老板同意了，并没有说其它事项（没有谈及申请书、工资），等我回到家后，该公司的出纳联系我，说因为我毁约了（三方协议），没有做够6个月，以及没有书面提交辞职报告给他，说是我毁约在先，但是看在我努力工作下给我发600块，还说协议上第六条写着“丙方（本人）如有特殊原因离职，须提前一个星期提交书面申请，丙方未经批准擅自离职，乙方有权扣留丙方的实习推荐表并扣留当月工资。”本来可以不给我发的！
   该协议上并没有写道哪一方毁约的话需要赔偿的，本人也的确的没有做满实习期6个月，也没有书面申请报告，但是后来工资就从1500变600，这样合理吗?
   请问我可不可以申请劳动仲裁，要回1500的工资，有胜算吗?
PS：本人在该公司做电话销售（我学室内设计的，跟专业不对口，所以辞职），还给该公司带来了利益。