该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
年休假
上海 08-21 18:11 悬赏 0 发布者:123fjp 给我留言 回答:(3) 我累计工作已满24年，公司2008年没有年休假，2009年。2010年，2011年只给休了3天36小时。我是做一休一，一天上12个小时。我现在想劳动仲裁，请问年休假怎样计算。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-08-21 23:08
未休年假折算为工资，每天折算为200%的工资。
建议委托专业律师处理，详情，可以来电联系。
建议委托专业律师处理，详情，可以来电联系。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-08-22 01:36
先搞清楚你的小时工资收入，即可计算年休假的工资所得应该是多少。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20984积分
回复时间： 2011-08-22 08:35
1、年休假天数。根据工龄计算。
2、年休假待遇，用人单位应安排补休，原则上不得跨年。未能安排的，应支付补偿性工资。
2、年休假待遇，用人单位应安排补休，原则上不得跨年。未能安排的，应支付补偿性工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 年休假的规定 1个回答
10 - 备份：合同制教师是否享受带薪休假？主要是寒暑假，我是幼儿园教师 1个回答5
- 7天年休假可否一次性休完 3个回答0
- 关于员工产假工资及产后休假问题处理 5个回答30
- 年休假 1个回答20
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2021-12-10)·租房问题
- (陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
- (龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？
