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公司合并,办公地点搬迁,孕妇该怎么办。
四川-成都 01-11 15:52 悬赏 0 发布者:After1…… 给我留言 回答:(4) 目前在此公司上班一年,怀孕以来未请假、未减轻工作量一直坚持到现在的4个月,但近期公司要合并,办公地点从青羊区搬至温江,本来10分钟车程变成了公交单程2个小时,打车预计往返100元/天,作为孕妇,坐车身体吃不消,打车经济上不划算,回去仔细看了劳动合同,大家统一签的是“有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作地点:
(一)甲方根据生产经营管理需要;
(二)甲方工作地址或工作场所迁移;
(三)确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办?
(一)甲方根据生产经营管理需要;
(二)甲方工作地址或工作场所迁移;
(三)确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办?
问题补充:
公司不是很人性化,只是因为工作岗位原因,我提前知道公司要合并的消息,因公司原来有员工怀孕被劝退,谈话多次后调到其他岗位所以很担心如果不同意过去会被劝退,目前我的情况是请假困难,婚假都还只请了两天假做产检,虽然批了但被领导说产检需要两天假。临近过年,之前入职说的13薪也全体说取消就取消了,办公地点搬迁也并暂未与员工作任何商量,想先请教律师是否可以给点协商建议,已私下问过直属领导,不会给员工安排宿舍且无其他补贴。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797673积分
回复时间: 2016-01-11 16:46
您好,协商解决
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-01-11 15:55
您好,建议协商处理。
追问:
李律师,您好,想请问办公室是新装修的,试探领导口气如有病假条也不予请假,如何处理。谢谢。
回答:
您好,有病假条应该会给请假。
追问:
我觉得很困难,我是15年9月结的婚,到现在都不让休婚假,正常来说公司应该给产检假,可我们公司没有,仅前面产检办卡请了两天婚假还被说产检需要两天假?万一不给的话我可以把病假条给了后不去上班吗,或者我可以怎么做。
回答:
您好,你还没申请,只是觉得。如果到时公司不给申请,你可以向劳动监察大队投诉。
追问:
那我清楚了,谢谢。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-11 15:57
你好,建议协商解决为好。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-11 16:03
建议协商解决。
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