我在一家公司工作了6天半

我于2009.8.27-2009.9.2在南京商贸有限公司里上班，在那里工作了6天半。在第7天工作的时候，我是上下午1点到晚上8点的班，我在下午4点多左右，感觉身体不舒服，于是就和店长说身体部舒服，要提前走，店长同意了，于是我就回家了，在回家的路上，店长给我发了个短信，要我和老板说一声，我就打电话给老板，老板也同意了。在我刚到家的时候，店长给我发了条短信，和我说，商场面试那关你没通过，所以你明天就不用来了。  当时我就心想 ，商场那边我还没有去面试，怎么会面试没通过。再想想，可能是老板那里想解雇我，解雇就解雇吧，把工资结了就可以了。于是我给老板电话，问老板工资的事情，老板说等店长算好工资，再和我结。就在今天上午，店长发了个短信给我，叫我今天去结工资。于是我去了，到了那里，我问他，这几天的工资，一起时多少，他说：150.我感觉工资和我自己核算的不一致，于是我就问他，你这工资是怎么算的？他说：你27-30号这4天，每天上班时间是4个小时，按5元一小时计算，是20元一天，一起时80元。31-1号这两天。是给我算26一天，再加上一天饭贴。是8元。一起时60元。2号带我算的是上了2个小时。没小时是5元。一起是10元。80+60+10=150元。我在那里上班，做的是全职，当时谈的是试用期一个月，为800+240的饭贴，一起时1040.在这，我觉得我做的是全职，为什么前面4天是按小时算的，还没有带我算饭贴。我没和他签劳动合同，有在那上班的同事可以帮我证明，我在那上过班的。这样我可以去声请仲裁吗？