被单位调岗减薪，扣留工伤的理赔金

你好，我是一名仓库保管员。单位进行并岗减员，将我调岗到后勤部，工资降低到济南最低1600元，从事卫生清扫和厕所清扫等工作，
在这之后得知3年前我的工伤还可以进行工伤鉴定，在我要求下，单位进行了鉴定，现在鉴定为工伤九级，工伤赔付13900元。
现在单位宣称我在工伤治疗期间的资金是个人借款，要求我偿还，并扣留了工伤赔付的13900元。
我该怎么处理这件事。
我当前工伤鉴定为九级，
如果单位辞退我，我能得到哪些应该的赔偿。
我合同快到期了，如果单位不与我续约，我能得到哪些应该的赔偿。
若单位和我续约，但我对当前的工作和工资都不满意，可不可以拒绝，都有些什么差别。