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关于劳动合同和加班工资的事情
广东 09-09 10:55 悬赏 20 发布者:jiangh…… 给我留言 回答:(6) 合同到期没有续签,但是一直保持合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不是违反了劳动法?如果需要索赔,那我得准备什么证据呢?请专家指导,感激不尽啊..
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回复时间： 2009-09-09 11:27
可以要求支付双倍工资，给付加班费，给予赔偿。
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回复时间： 2009-09-09 11:03
有多长时间没有续签了?具体可来电咨询吧!
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回复时间： 2009-09-09 11:05
没有续签劳动合同而实际存在劳动合同关系的，应支付双倍工资。
加班应该按照法律规定支付加班费，而不是某一确定数目。
具体可来电咨询。
加班应该按照法律规定支付加班费，而不是某一确定数目。
具体可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-09-09 11:24
具体怎么做就看你自己的决定。你所说的两倍工资和三倍工资均有相关的法律依据。你可以保存相关证据。如，证人、工资单、合同等对你有利的证据，然后向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果还不满意可以向法院起诉。
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回复时间： 2009-09-10 10:30
公司已经违反了劳动法。你可以直接电话我们律师详细咨询。
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回复时间： 2009-09-10 16:31
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