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本月没有上满一个月班辞职，绩效就没有了吗？
09-02 10:12 悬赏 10 发布者:lzx83 给我留言 地区:安徽－蚌埠 回答:(2)
我们公司是总工资是基本工资+绩效之，基本工资大概占三分之一，绩效占三分之二。比如2000块钱一个月，基本工资只占600多元，而绩效就有1300多。我在7月12号递交了辞职书，7月15日辞职，辞职之前工作也交接好了，老总也批了。等到发工资的时候我才知道，在7月份我只有基本工资的一半300多元，别的什么都没有了。我对7月份发的基本工资没有异议，就想问一下各位律师，难道没干满一个月，绩效就一分钱都没有了吗？我正好干了半个月，我怎么才能要回属于我自己的绩效那一部分钱呢。谢谢~
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最佳答案
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
- 电话：13395528229
- 26602积分
回复时间：2011年09月03日 08时49分
你好，申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队反映，要回自己的工资及绩效工资。
追问：
谢谢胡律师~我去问了我们公司，他们说公司有规定，辞职的员工未满15天的都没有绩效。他们这样规定是合法的吗？如果不是合法的，我去申请劳动仲裁需要提供什么证明吗？
回答：
你好，身份证、劳动合同等。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。他们是违反了合同法的吗？
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-02 10:30
申请劳动仲裁，要回你的那一半工资。
追问：
请问一下，有法律依据吗？你是说我的绩效工资也应该有我一半，是吗？另外申请劳动仲裁，需要提供什么证明呢？
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