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孕期及哺乳期权利及义务
09-03 10:32 悬赏 0 发布者:南腊河之恋 给我留言 地区:云南－西双版纳 回答:(2)
您好：我想咨询的问题是：我是一名工行员工，通过公开竞聘被任命为一个所的行长后怀孕。因此前月经不规律，在怀孕两月后才知晓。时年已34岁且此前已数次流产，为保证母子安全请假3个月保胎！假期将到时单位以不能胜任工作为由将我撤职并安排到市里某所上班（为方便生活曾向上级提出到离家较近市里上班，我家距市里2小时车程距任职单位有6小时车程，）。因太忙一直未办理户口迁移且我老公也即将调入市里工作，现小孩已有7月。在去单位开证明办理户口迁移时却被告知：我是从最初的单位（在家旁边）借调来的，不予出具证明！我将如何是好，请诸位帮帮我，我将感激不尽！
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回复时间：2011年09月03日 10时54分
应该向户口所在地派出所查询，按照要求办理相关手续。
追问：
我的问题重点是单位解聘一事，有何相关法律法规。谢谢
回答：
可见劳动合同法第17条
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2011-09-03 18:03
未经同意单方变更岗位及工作地点属于违法，可要求按原合同履行
追问：
谢谢答复，请问具体相关法律法规是怎样的？
回答：
可见劳动合同法第17条
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