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求助,这场官司能打赢吗
广东 09-12 13:49 悬赏 10 发布者:萧川 给我留言 回答:(5) 我2001年12月在公司做治安员至今一直没有签定劳动合同,开始几年公司没有给我任何假期和加班费用,每天工作十个小时,而且工资远远低于最低工资标准.现在公司要把我们承包给物业管理,然后要重新签定劳动合同,我们要求他补偿我们一年一月的经济赔偿,公司就说物业公司虽然管理我们,但是工资仍然是由他们支付,所以不存在赔偿问题.我想问,这属不属于解雇我们?我们能不能要求公司赔偿我们下面这几条?
1、支付拖欠加班费的2001年12月至2009年4月工资50231.3元
2、支付节假日加班费10829.8元
3、未按劳动法发放应付基本工资,追加赔偿金59250元
4、赔偿超时超点工作不能依法享受的健康权、精神损害抚慰金11288;
5、补偿一年一月经济赔偿金
1、支付拖欠加班费的2001年12月至2009年4月工资50231.3元
2、支付节假日加班费10829.8元
3、未按劳动法发放应付基本工资,追加赔偿金59250元
4、赔偿超时超点工作不能依法享受的健康权、精神损害抚慰金11288;
5、补偿一年一月经济赔偿金
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全部答案
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2009-09-12 14:32
你的请求很不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-12 14:37
请求不合理。建议当面咨询律师，委托律师维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-12 15:25
可以赔偿，但计算错误。详细情况可以来电或来所面谈（咨询免费）地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23566积分
回复时间： 2009-09-12 17:09
以上意见分析很好，支持。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-09-26 11:40
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