老板拖欠工资，还说要告我带走代码。我该怎样维权？

事情是这样的。我10月19日进入一个创业公司，当时招我进去的是老板的一个朋友(下文以上司叙述)。当时跟我的上司口头约定是每月工资12K，然后在我强烈要求下给我买了四险一金(只查到四险，一金至今不知道怎么查，所以并不知道有没有买)，并以每月15号发放工资，劳动合同并未签。后来工作几天后，在我两三询问下，我上司并没有给我签劳动合同，取而代之的是一个入职协议，当时我看完入职协议后，感觉这完全是单方面的协议，对我而言完全没有保障，所以我只是填写了其中一部分内容。
我们的办公跟住宿是在一起的，上班时间也没有固定。接下来的三个月工作期间，我们几乎每天都加班到凌晨两三点钟，早上十点多起来洗完脸又继续工作。老板不但没有给我们发加班费，还经常骂我们进度慢。期间有一次他喝了点酒之后还对我们进行人身攻击。当时被骂完后，本来就想不干了，那时候我跟我上司关系还不错，他跟我说了很多他以前的经历，一直劝我忍受这份屈辱，要坚持下来。当时我不知怎么了还真听进去了，第二天又当做什么都没发生继续工作。
直接1月23号，离约定发放工资日期已经过去了8天，期间我们一直在跟老板和上司协商工资的事，可是老板却一直说没钱，在找投资。直到23号，他们找到几万块钱的投资，可是他把钱发给了以前的老员工，到我们这的时候他就说又没钱了。因为接近过年，我们都需要钱，当时我另外一个同事24号又要坐车回家，所以23号那天我跟我同事两个人就罢工了。当时我们不想跟老板闹翻，没有跟他吵起来，老板说让我们先回去，等他有钱了再给我们。我们想着耗下去也没用，就先送我同事回家了。
1月28号，我再次去要工资。这次老板不在，我跟我上司谈了话，我上司告诉老板说我来了，但是老板直接跟我上司微信说不要鸟我。然后我就跟我上司说准备通过法律程序去拿回我的工资了。接着在我回家的路上老板就给我发微信说我偷窃代码，还以代码要挟他。
我真是醉了，我走的时候在公司留下的代码是1月初的，而且老板拖欠我们的工资是从12月开始的。我只是把1月之后的代码带走当做要回工资的一个底牌。现在真是搞笑啊，我还没去告他，他反来咬我一口。
现在公寓的门卡跟钥匙都还在我手里，因为我走的时候也跟他们说了把工资给我我就全部还给公司。而且我也是想把它当作劳务关系的个证据。
我想问下这种情况下我带走代码跟抵压钥匙算犯法吗？还有我怎么才能以最快方式要回我的工资呢？