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关于公司对员工进行处罚问题

上海－松江区 09-22 22:42 悬赏 20 发布者:zhangl…… 给我留言回答:(8)

请问公司有权利对员工进行处罚吗？并且处罚金额远高于整月工资金额，只因工作失误。并扣除整月工资！

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-22 23:02

你好，单位没有这样的权利。上海市企业单位支付工资办法：十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-23 05:45

表述太不具体,可以肯定,扣除整月工资肯定是错误的,因为工资是人的生存的基本保障

[上海-浦东新区]
苏静律师
10077积分

回复时间： 2009-09-23 09:55

单位没有处罚权，如果造成损失，可以要求员工根据过错程度进行赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-23 10:10

扣除整月工资过多

[上海-闵行区]
王兴华律师
4222积分

回复时间： 2009-09-23 10:15

公司可以根据有效的规章制度，对员工进行处罚，但处罚的依据是否合法合理，值得商榷。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2009-09-23 15:13

公司做法违法，可以要求返还被扣工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-23 21:52

公司涉嫌违法，可以举报。

[上海-浦东新区]
王志想律师
2448积分

回复时间： 2009-09-24 10:57

公司无权处罚，可以换一种方式进行管理，操作办法可来所面谈

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