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工作14年被辞退了补偿金怎么算

福建－福州 09-23 20:31 悬赏 25 发布者:nyys11 给我留言回答:(5)

我今年49岁在公司工作14年了在最初两年有签订合同后面没有续约但是还是在公司工作今年公司和另外一家企业合并后被辞退请问辞退补偿金应该怎么算

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-23 20:34

给你补偿14个月的工资。

[福建-福州]
周兴芳律师
6388积分

回复时间： 2009-09-24 10:27

一般来讲，每年补偿一个月，但如果没有进入法律程序，难以取得。

[福建-泉州]
许金鑫
给我留言
1753积分

回复时间： 2009-09-24 13:21

你好。补偿金按照一年一个月计算。同时，根据你所说的，2008.1.1公司没有与你签定劳动合同，必须给你两个月工资。你可以跟公司协商，不成时申请劳动仲裁。

[福建-泉州]
谢文笔
给我留言
3140积分

回复时间： 2009-09-25 00:07

您好：【1】经济补偿金补偿标准是工作每满一年补一个月工资，不满一年补半个月工资；【2】公司没和你签订劳动合同，公司应当多支付你未签订劳动合同期间的一倍工资；【3】你所在的企业已经和另一家企业合并，你可以找合并后的企业要求经济补偿金和双倍工资；【4】若是对方不给经济补偿金和双倍工资，你可以向当地的劳动局投诉或是申请劳动仲裁。