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本人已转正但公司以不能胜任工作为由辞退
四川－成都 03-02 20:06 悬赏 0 发布者:四季豆豆 给我留言 回答:(2) 本人是做销售的，已转正，今天公司人事找我沟通，说我能力不行要求我自动离职，并且说是我自身原因不会赔偿。
公司销售是3个月为一次业绩考核，刚去的前3个月（9-11月）我业绩不达标，所以没转正，但由本人主管跟人事沟通后决定把考核延后一个月（12月），业绩达标后我转正了，但在1月和2月又是过年又是没有资源让你去销售，导致我12月-2月的业绩不达标，于是公司采用末尾淘汰，说我不能胜任工作通知我离职，请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢
公司销售是3个月为一次业绩考核，刚去的前3个月（9-11月）我业绩不达标，所以没转正，但由本人主管跟人事沟通后决定把考核延后一个月（12月），业绩达标后我转正了，但在1月和2月又是过年又是没有资源让你去销售，导致我12月-2月的业绩不达标，于是公司采用末尾淘汰，说我不能胜任工作通知我离职，请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢
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- [四川-成都]
- 英冠律师团律师
- 25661积分
回复时间： 2016-03-02 20:56
劳动合同，工资条，考核标准等证据。
追问：
考核标准是公司订的，虽然在实行，但是我没有签字，而且是其他因素导致业绩不好，请问如果我找到其他因素从而导致业绩不好的原因，公司是不是就不能以这个理由开除我？
回答：
具体来电话咨询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-03-03 14:24
您好，可以向劳动监察大队投诉。
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