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雇佣关系还是劳动关系

北京－丰台区 09-27 23:15 悬赏 0 发布者:949128…… 给我留言回答:(8)

我给私人公司经理开车六年,未签劳动合同,因经理给我发工资是用他的私人帐户转到我的工资卡上.是属于何种关系.今年5月无缘故将我辞退我该怎样要求经济补偿.

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-09-28 09:42

您好，属于劳动关系，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-27 23:19

对方属于公司，是用人单位，属于劳动关系。可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-09-28 07:14

属于劳动关系

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-28 09:50

属于劳动关系。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
无故辞退属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。