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劳动赔偿金的怎么算
10-05 10:23 悬赏 0 发布者:hudao 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
去年签订的合同是2010年3月到2011年3月终止，直到现在未签订合同，但前年签订无期限合同。今年公司倒闭，员工被辞退，算违法吗?职工的赔偿金要怎么算
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2011年10月05日 13时52分
您好，1，无固定期限合同后，又签订固定期限合同，按照固定期限合同处理。单位倒闭辞退，应支付一个月的代通金，和工作一年一个月的补偿金。
2，可要求从2011年4月至今未签订合同的双倍工资。
2，可要求从2011年4月至今未签订合同的双倍工资。
追问：
您好，请问什么叫代通金？
提问者对最佳答案的评价：
清楚，感谢。
其它答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-10-05 10:44
公司倒闭员工被辞退的行为不属于非法解除。但公司应该给员工补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-05 13:45
每工作一年给一个月的工资作为经济补偿。
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