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旷工三天自动离职(因无力支付原单位数额较大的培训违约金),去新单位就职怎么办理社保?
山东-日照 03-18 12:56 悬赏 20 发布者:liu560…… 给我留言 回答:(1) 在原单位工作时,被公司派去外地参加培训,同时签订了培训协议,培训费用将近5万,要求最低服务年限5年。因家庭原因无法在原公司就职,因有合同在身,无力负担培训违约金,只能旷工自动离职,请问下自动离职后,去新的公司工作时办理社保问题,新公司如果需要原单位的离职证明该怎么办?
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