关于绩效分配方案待遇很差，和我们进医院的时候说的不一致。怎样维权？

某县人民医院检验科，新招聘和调来人员绩效分配（绩效发放前提是医院将个人绩效发放到科室）：试用期为一年，试用期内没有绩效；试用期满一年（入职在岗第二年内）享受平均奖金的50%；在册满一年后（入职在岗第三年内）取得技术职称资格的享受平均奖金的100%，未取得技术职称资格的享受平均奖金的70%（当年内取得资格按资格证件送到科室之月发放绩效100%）；入职第四年未取得资格的发放平均奖金的50%（当年内取得资格按资格证件送到科室之月发放绩效100%）。新调来职工，一年内享受平均奖金的50%，满一年享受平均奖金的100%。
请问这样合法吗？招我们进医院的时候不是这样讲的。