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公司以调动到外地且无故降职降薪逼我离职

10-09 21:49 悬赏 0 发布者:570119…… 给我留言地区:山东－济南回答:(1)

您好！我是在现公司服务了近七年了，（合同到2014年），现在在济南从事的销售管理工作，（但合同上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈过让我主动离职，我未同意，他说要不就开除我，我说开除我就要求赔偿，他不同意赔偿，过了几天公司就想出了这个办法），我不同意调令未签字，但要求我明天就开始交接工作，我该如何保护我的合法权益？如何索要赔偿？谢谢！！急！！！

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回复时间：2011年10月10日 11时39分

你好，单位可以调动职位，单位不能单方面降低劳动者的工资待遇。
协商不成可以通过申请劳动仲裁来解决。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

追问：

宋律师：您好！如果协商的我应该主要谈哪些问题，注意哪些问题,哪些举证对我有利，他现在就是避而不谈开除我，而是变相的难为我，在我未签字同意的情况下，找人过来催我交接工作，我现在不签字，不交接是合理合法的吗？如果我不交接但下个月发工资的时候，工资已经降到是不是可以申请解除合同并赔偿我？还是现在就已经可以认定他是在故意刁难我，我就现在可以申请解除合同并要求补偿呢？谢谢您，百忙之中的回复，给您添麻烦了，谢谢！！

回答：

你好，单位不能在未和你协商的情况下，单方面变更工作岗位和工资待遇，这属于单方面改变劳动合同，显然违法。可以不签字，如果单位扣发你的工资或者强行变更你的工作岗位的话，你可以申请劳动仲裁要求相关赔偿项。
别客气，需要帮助可以联系我。

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