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劳动仲裁问题 15个月未签劳动合同

山东－济南 10-11 11:26 悬赏 0 发布者:eye000…… 给我留言回答:(4)

如题，在一家公司工作15个月了，没有给签订任何劳动合同，请问是否还可以劳动仲裁申请11个月双倍工资，有没有过两个月的法律时效？
这个月辞职，不想签无固定期限合同。
谢谢！！

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回复时间： 2011-10-11 11:35

法律上已视为你和公司之间已经签订了固定期限劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月的未签订劳动合同的双倍工资差额

回复时间： 2011-10-11 11:36

你可以申请双倍工资差额，但是只能申请八个月的。

追问：

为什么是八个月呢？

回答：

每个月都是一年的诉讼时效，一个月一个月地丧失诉讼时效。

回复时间： 2011-10-11 12:20

你好，不是这样的。劳动仲裁调解法规定的仲裁时效是1年，不是你说的2个月。因拖欠劳动者工资发生的劳动争议不受1年仲裁时效的限制。从离职时开始计算。不知道你的具体情况是怎样的。可以要求最多11个月的双倍工资。
需要帮助可以联系我。

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回复时间： 2011-10-11 16:53

呵呵，还是让你看看《劳动合同法》怎么规定的：　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从离职时开始计算是对的。如果还不清楚，建议电话咨询。

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