已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
保密协议
10-11 18:08 悬赏 0 发布者:perfum…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(自离职之日起至终生)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。它是不是非常不合理?麻烦给我解释。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2011年10月11日 18时41分
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
如果单位在员工离职后没有按月支付劳动者经济补偿,则员工没有保密义务;且竞业限制的约定不得超过两年,如果单位在员工离职后按月支付劳动者经济补偿,则员工有保密义务,但两年后可以从事同类行业。
如果单位在员工离职后没有按月支付劳动者经济补偿,则员工没有保密义务;且竞业限制的约定不得超过两年,如果单位在员工离职后按月支付劳动者经济补偿,则员工有保密义务,但两年后可以从事同类行业。
提问者对最佳答案的评价:
给我们单位的人力资源部看看,让他们清楚保密协议要按法律来。谢谢!
其它答案
- [-]
- huzz
- 给我留言
- 9积分
回复时间: 2011-10-11 18:10
合理合法
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2011-10-11 18:17
1,这个是合理的,因保守企业秘密是员工的义务,即使没有保密协议,也应当保守企业秘密
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-12 01:52
来电咨询。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-10-12 10:44
合理,应该 保密。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于保密协议 1个回答0
- 没有签劳务合同,与文化传播公司(演出经纪公司)的保密协议是否有效 3个回答20
- 劳动合同+保密协议 我会不会触犯法律呢? 4个回答20
- 关于保密协议的问题 1个回答10
- 保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作, 4个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后,一方向上一级法院申请再审,另一方向原审法院申请再审,会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判