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公司因业务量萎缩为由提出解约,劳动赔偿怎么陪?
上海 03-30 10:31 悬赏 25 发布者:kyogto…… 给我留言 回答:(10) 上海上班，2012年2月入职，2016年3月公司因业务量萎缩，提出辞退解约，协商赔偿！劳动合同起止日期是2016年1月-2018年1月。请问：该如何进行劳动赔偿? 2015年3月-2016年3月（近一年）月平均工资为8.2K,大致金额是多少？
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回复时间： 2016-03-30 10:35
这是可以按照工作时间要求赔偿的
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回复时间： 2016-03-30 10:38
可以主张五个月工资。
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可以要求公司赔偿
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按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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你可以拒绝协商，要求继续履行劳动合同，如果公司违法解除，需要支付赔偿金，工作每满一年赔2个月工资
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可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-03-30 10:37
根据你每月工资及工作年限支付经济补偿金
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回复时间： 2016-03-30 10:48
公司承担补偿责任，工作每满一年支付一个月的工资作为补偿。
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一年补一个月的平均工资，如果未提前一个月通知，要多付一个月的工资。
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回复时间： 2016-03-30 11:25
经济补偿金，一年一个月，8.2*4.5
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