该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好 工作单位欠我们四个多月工资,找领导要钱总是要不上。 还有单位所有员工都被动借给单位5万元
北京-东城区 03-30 11:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好 工作单位欠我们四个多月工资,找领导要钱总是要不上。 还有单位所有员工都被动借给单位5万元,为期半年有利息,半年时间到了利息不给本金也不给了,要我们在等4个月然后在慢慢给, 我们应该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-03-30 11:24
您好,可以申请劳动仲裁主张工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-30 11:26
你好!根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-30 11:27
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2016-03-30 11:29
还款期到可以随时主张你的权利有意委托到所面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-30 11:30
您好,建议协商解决问题,协商不成,可以搜集相关证据,去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-03-30 12:08
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-30 13:02
未发放工资可以申请仲裁;公司的欠款可以直接向法院起诉主张偿还。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-30 13:25
您好,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 杨洪波律师
- 5804积分
回复时间: 2016-03-30 15:45
可以申请劳动仲裁的。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-01 16:00
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好,我是一名酒店员工,因上班期间工作繁重与领导冲突离店,还有二 1个回答0
- 你好,我工作的单位己经拖欠工资7个月,我们员工去过劳动局反应 0个回答0
- 你好,我在该单位工作10年了,近期领导通知下个月降职,工资大概每月 3个回答0
- 你好,我想咨询一下,我工作三年多了,单位没跟我们交保险,但是工资 1个回答0
- 你好!我在单位工作,现在有一年没有发工资,辞职后问老板要钱就是不 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现