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外资企业辞退职员的经济赔偿问题
湖南－长沙 03-30 14:40 悬赏 0 发布者:lyxyza…… 给我留言 回答:(3) 我公司原来是中日合资企业，去年四月份被日方抢先买断成为日资公司，现今公司因负利率说什么经济不景气，决定小批量裁员，但我们知道公司还存在加班延班的情况，相反公司正在施工另一个新产品流水车间，实施转型，并不是真正的经营困难，公司并没有提出破产申请，公司提出“工作年限+2”的方案，作为辞退的个人经济赔偿，我们不愿同意，与我们想的2倍工作年限赔偿差距较大，这里想请教相关专家，公司与我们存在分歧，协商不成的话，我们怎么维权？
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- [湖南-长沙]
- 李文律师
- 13900积分
回复时间： 2016-03-30 14:43
可以通过申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-30 16:58
建议您向劳动监察大队投诉解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 09:58
如有劳动纠纷维权等问题，建议可通过申请劳动仲裁，也可委托律师进行相关工作。
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