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劳动纠纷
山西－太原 10-24 20:03 悬赏 0 发布者:颖影pszy 给我留言 回答:(2) 张某1994年3月退休后经人介绍，到被告处干临时工。2004年3月24日补签招收临时工协议。在工作期间，被告先后六次收取原告抵押金500元，最后一次收取是在1997年10月19日，原告认为，被告行为违反劳动法有关规定，给原告造成了较大经济损失。2007年双方解除劳动协议，被告只承诺退还押金。注：被告机器厂协议第七条规定：交纳抵押金500元，当劳动者离职时，必须提前一个月通知机器厂，同时退还押金。原告张某于2007年5月10日通知机器厂，5月11日即不去上班。原告要求被告支付押金500元与利息450元及承担诉讼费用。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565540积分
回复时间： 2011-10-24 20:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求退押金、经济补偿
- [山西-太原]
- 李律师
- 3375积分
回复时间： 2011-10-25 10:36
押金违法，可以要求返还。
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