被公司克扣工资该怎么办？

本人是一名应届毕业生，2014年毕业后，7月份来到了某公司上班，职位海外部业务员，由于国内市场部拓展需要，经协商2016年1月正式调换岗位，1月份原部门（10月-12月海外部）季度考核，公司以未完成销售额为由扣除了已经调至国内市场部的我，约90%工资，工资扣除后余300元（原基本工资2500），公司表示不能让我们生活没有了保障，于是过年前即1月份发了1200元的工资（这工资不是保底工资，相对于是公司借给员工的，下个月继续扣还给公司。）
2月份由于过年，公司体恤我们业务员，放了大半个月假期，由于工资不多，公司便没有扣我工资。2月份荣幸能拿点钱回去过年。
3月份提出离职申请，原因：公司新的考核制度没有书面的公开，并且未经本人确认签字同意便强制实施，最后经协商没能得到令人满意的结果，本人只能申请离职。离开公司后4月得到公司的工资单，由于一月份完成了销售额，加上奖金应发工资为2800元，但是公司以1月份季度考核不合格，待扣工资未扣完为由！扣除我1900元！原本只需扣除2500-300=2200元，现在变本加厉，1300（一月已扣金额）+1900=3200。离职后与原来的考核多扣了3200-2200=1000元
 本人刚毕业，在公司里各种各样的工作都做过（跟单，送货，采购，业务员，工程安装，招标.....）任劳任怨，做事情都主动积极，老实说刚出来工作能有多少人脉和资源呢?公司一下就要求完成上百万的业务！这合乎情理吗？本来也不想计较太多。但是公司实在是欺人太甚了！希望大家能给我点建议！我该怎么维护自己的劳动权益，拿回我应得的。小弟在此先谢过！