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员工辞职

上海 10-27 13:14  悬赏 15  发布者:uEe8677 回答:(9)
合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩,但员工在10月份提出辞职,表示11月份将离职。请问:公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗??
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回复时间: 2011-10-27 13:57
不可以。
回复时间: 2011-10-27 13:20
你好,不可以。
回复时间: 2011-10-27 13:23
不可以,这是劳动者法定权利
回复时间: 2011-10-27 13:28
不可以的,违反劳动法的相关规定
您好!为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料,认真与律师电话沟通详细情况,或者约见面谈。
回复时间: 2011-10-27 13:35
没有。

辞职权,在法律规定的情形式之外,用人单位是不应限制的,但可以结合劳动报酬等条件进行协商。
回复时间: 2011-10-27 13:47
公司可以不同意解除合同,但是你可以申请劳动仲裁即可。
回复时间: 2011-10-27 14:42
员工有辞职的权利,提前30天通知公司,期满即可离开。
回复时间: 2011-10-27 16:56
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
1、不可以
2、只要员工提前30天书面辞职,公司就必须放人
你的问题在网上说不清,请来电咨询
回复时间: 2011-10-27 20:12
不可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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