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员工辞职
上海 10-27 13:14 悬赏 15 发布者:uEe8677 回答:(9) 合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩,但员工在10月份提出辞职,表示11月份将离职。请问:公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗??
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回复时间: 2011-10-27 13:57
不可以。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2011-10-27 13:20
你好,不可以。
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回复时间: 2011-10-27 13:23
不可以,这是劳动者法定权利
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-10-27 13:28
不可以的,违反劳动法的相关规定
您好!为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料,认真与律师电话沟通详细情况,或者约见面谈。
您好!为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料,认真与律师电话沟通详细情况,或者约见面谈。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
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回复时间: 2011-10-27 13:35
没有。
辞职权,在法律规定的情形式之外,用人单位是不应限制的,但可以结合劳动报酬等条件进行协商。
辞职权,在法律规定的情形式之外,用人单位是不应限制的,但可以结合劳动报酬等条件进行协商。
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回复时间: 2011-10-27 13:47
公司可以不同意解除合同,但是你可以申请劳动仲裁即可。
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- 李军律师
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回复时间: 2011-10-27 14:42
员工有辞职的权利,提前30天通知公司,期满即可离开。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-27 16:56
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
1、不可以
2、只要员工提前30天书面辞职,公司就必须放人
你的问题在网上说不清,请来电咨询
1、不可以
2、只要员工提前30天书面辞职,公司就必须放人
你的问题在网上说不清,请来电咨询
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2011-10-27 20:12
不可以。
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