政府以借调名义用人后，安置问题。

律师你好，现有如下法律问题，想请教

我姓徐，5年前在个人私企A公司上班，A公司与政府某部门有业务往来，后政府部门人手不足，提出向A公司借调1人去政府部门上班帮忙，公司主管就派了我去。3个月后A公司因资金问题倒闭，我们一众员工被遣散。
A公司遣散后，我向政府某部门告知，公司倒闭，我不能再以借调的形式再工作下去，询问某政府部门是否需要我继续工作，如需要，就要为我解决工资以及福利待遇问题（医保社保），因为手头工作繁重，政府部门没有人员接手，所以该政府部门主管的副局长，请示该局长，该局长同意并落实，帮我在该部门的某相关业务私营企业B挂名员工，由B公司给我解决医保社保以及工资问题。工资待遇均以当地最低工资开给我。
实际上，我重未接触该公司。也不认识该公司任何人，也从未去该公司接触任何业务。一直是在某政府部门工作，该部门对外解释说就是从企业借调来的员工。就这样过了3年多。
去年B公司与我签了一份只有工资数额和我名字的潦草合约期为1年。今年开始，B公司业务不佳，我已经4个月没有开工资，并且去年整整一年的社保以及医保都是没有给缴齐。由于该政府部门人士调动，4年内换了3个局长，2个副局长，唯独主管我的科长没有更换。新任局长到任后，又新进了年轻公务员，该政府部门就要我离开，回到原来的企业去，但其实，我从未接触该公司。
现在我体检查出胆结石，急需手术，目前没有医保，还欠我工资，该政府部门给我的通知就是要我立即交接工作，去一个欠我医保社保，工资发不出的企业上班，并且环境完全陌生。
请问，我能从法律途径上，寻求什么样的保护。我再该部门工作将近4年时间。