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在年休时厂里出通知终止劳动合同怎么解决
广东-东莞 04-18 12:01 悬赏 0 发布者:黄兴春 给我留言 回答:(2) 我于2014年3月3日入职顶顺机械有限公司车工一职,2016年3月8、9、10日休年假,2016年3月8日劳动合同期满,厂里也出通知于本人终止劳动合同。2016年3月2日于我签订劳动合同协商未果。现厂里补赏金及赔赏金未支付。怎么处理。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-04-18 12:58
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-18 23:05
依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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