无固定期限合同有关问题

我在同一单位的同一职位上连续工作八年，期间用人单位一直未签用工合同。在工作期间，用工单位在于2015年元月统一委托劳务派遣公司，与我们签定第一次用工作合同，合同期是两年，我们在工作岗位上工作至今。
我想请问，现在我在用人单位工作快10年（2016年12月满10年），但正式签用工合同才一次，且是2015年的劳务派遣合同，工作满10后（2016年12月满10年，正好是第一次用工合同到期）能否与用人单位签定无固定期限合同？
还是说，我在用人单位未满10年的情况下，用人单位让我与劳务派遣公司签定用工合同，再派到同一用人单位下同一职位工作，是不是算间断了工作年限？工作年限10年是从未签定合同在用工单位起算，还是要从劳务派遣合同签定三次后或按2015年元月工作10年后才能与用人单位签定无固定期限合同？