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我是孕妇公司不给我交社保又不签合同,怎么维权
上海-闸北区 04-26 13:09 悬赏 0 发布者:雪球乖 给我留言 回答:(6) 情况是这样的,我2015年的9月28日面试成功后到一家私人公司上班,正式上班是2015年的10月6日至2016年4月26日,还在职,查出怀孕时10月25日,9月18日是还有来列假的,是到公司后才怀孕的,公司不给我交社保,谈好的工资和提成也没有按之前的落实发放,跟公司领导谈了好几次了,他每次都以弄不好社保为由拒绝给我交社保,现在还要辞退我,我想知道,我该怎么做?才能得到自己的保障!他辞退我,我该跟他协商多少的补偿?还有生孩子的费用是不是公司不给我交,我可以提出向公司报销??
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2016-04-26 13:18
建议申请劳动仲裁维权,可以要求未签合同的双倍工资,违法解除的双倍赔偿,补缴社保
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-26 13:22
公司没有为你签订劳动合同,可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额;可以要求补缴保险;你在三期内,除非你存在严重违纪的情形,否则公司不得解除你,若被解除,可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-26 13:24
你好!根据你的描述,如果公司确已辞退你,可以申请劳动仲裁,提出双倍工资差额赔偿、违法解除劳动合同赔偿金的请求。建议你来电咨询,了解详细情况后做出更为准确的分析判断。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-26 13:28
你应该劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,补交保险
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-26 13:37
你可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资差额以及违法解除劳动关系的赔偿金。但需搜集证明事实劳动关系的证据。涉及专业问题,建议当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-26 14:10
建议申请劳动仲裁维权,可以要求未签合同的双倍工资,如需帮助,具体来电免费咨询
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