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关于劳动合同的解除？
10-21 18:07 悬赏 5 发布者:珍珠港 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(4)
案例：我厂于2003年1月与赵某签订了为期5年的劳动合同，试用期3个月。但是2003年5月有员工举报经查实：赵某当初签订劳动合同时为了得到会计工作岗位，伪造了本科毕业证和注册会计师资格证，我们的招工简章中明确要求：会计岗位需学会计专业的毕业且为注册会计师。我厂欲与之解除劳动合同或调离岗位，但是试用期已满。
应该怎样处理和赵某的劳动合同呢？？？
应该怎样处理和赵某的劳动合同呢？？？
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回复时间：2008年10月21日 19时48分
赵某的行为构成了欺诈，依据劳动合同法第26条，你单位可以解除与其签订的劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2008-10-21 18:16
依照和同约定确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-21 19:18
伪造证件是一种犯罪行为，你单位可以此为由蟹除劳动合同
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-26 12:38
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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