用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  牟金海  申维丰  李晓航  
已解决问题

关于劳动合同的解除?

 10-21 18:07  悬赏 5  发布者:珍珠港 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(4)
案例:我厂于2003年1月与赵某签订了为期5年的劳动合同,试用期3个月。但是2003年5月有员工举报经查实:赵某当初签订劳动合同时为了得到会计工作岗位,伪造了本科毕业证和注册会计师资格证,我们的招工简章中明确要求:会计岗位需学会计专业的毕业且为注册会计师。我厂欲与之解除劳动合同或调离岗位,但是试用期已满。
应该怎样处理和赵某的劳动合同呢???
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2008年10月21日 19时48分

  赵某的行为构成了欺诈,依据劳动合同法第26条,你单位可以解除与其签订的劳动合同。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2008-10-21 18:16
依照和同约定确定。
回复时间: 2008-10-21 19:18
伪造证件是一种犯罪行为,你单位可以此为由蟹除劳动合同
回复时间: 2008-10-26 12:38
案情不详,建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。   
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
山东东营
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
河北石家庄
福建莆田
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443804
陕西 西安
人气:584208
广西 柳州
人气:713423
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02351秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com