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公司不发工资是否合理
黑龙江－大庆 05-05 10:34 悬赏 5 发布者:zestly 给我留言 回答:(7) 3月22日开始工作，一开始说有七天试岗期，若是在七天内不干了就不给工资，七天后还在的话就给发工资；工作截止5月5日了，其他人员上班都给录指纹打卡了，唯独我这个岗位还没有给录指纹，像我这种情况的人，如果公司不用我的话，或者我主动提离职的话，公司要是不给我开工资，我该怎么办？如果公司不给我发工资是否违法劳动法？现在的我该如何维权和做哪些准备？谢谢
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587799积分
回复时间： 2016-05-05 10:42
你好，不合法的，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话：18104515837
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回复时间： 2016-05-05 11:02
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-05 11:02
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-05-05 10:38
不支付工资 不合理更不合法
追问：
那如果提前做准备，搜集证据的话，应该做哪些措施呢？
追问：
我没有这个单位的指纹打卡记录，万一这个公司不承认我是这里的员工怎么办？我该如何提前做准备？
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2016-05-05 10:42
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-05 10:50
不支付薪水 不合理更不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-05 11:21
不发工资违反法律规定。
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