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试用期离职工资结算应该扣除法定节日国庆6天的工资吗
浙江－宁波 11-11 11:51 悬赏 0 发布者:abc123…… 给我留言 回答:(1) 你好，你好，我9月份在一家公司开始上班，10月15号辞职的，老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在医院生孩子也不接电话，她昨天给财务安排工资就那么结算，说是公司的规定，我该怎么办？
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回复时间： 2011-11-11 12:47
劳动部的工资计算：日工资2000/21.75=91.95元，你的上班时间在公司确认的基础上加3天。并且，国庆假期是3天，其他4天是调休，放了6天，其中一天的加班工资应当是基准工资的1.5倍，如果这天是1-3号之内，则加班工资是基准工资的3倍。
追问：
你好，童律师，谢谢你的答复，我还是有点不清楚，我们国庆假期是1号-6号的，7号之后我们一直连着上班直到我15号离职的，因为这个公司是单双休轮流的
回答：
国家规定是双休的。
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