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我的员工在试用期间离职应该发给他工资吗
北京 10-25 19:15 悬赏 0 发布者:玲玲0000 给我留言 回答:(8) 您好:我的员工他在面试时说能长期工作,我便在众多面试者中聘请了他,而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天,然后又提出离职便走了,应该发给他4天工资吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-25 19:50
应该发给他4天工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2011-10-25 19:55
应该发
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2011-10-25 20:17
应该。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2011-10-25 20:38
应该发
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回复时间: 2011-10-25 20:54
应该发。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-25 20:59
您好,应该按照他实际工作天数给付其工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-26 14:23
应该发4天工资。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间: 2011-10-27 16:49
4天工资应当发放,6天病假应当发放病假工资,不得低于实际工资的80%
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