已解决问题

合同到期工作不交接可否直接走人

11-15 09:42 悬赏 0 发布者:小小凌给我留言地区:河北－廊坊回答:(3)

现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年11月15日 10时05分

劳动合同法第37条规定，提前三十天和实习期的三天规定均属单方面解除合同，合同到期，自然终止，根据劳动合同法第50条规定，单位有义务在15日内为劳动者转移档案和社保关系转移。根据你的情况，单位不按约定交接工作，属于违约行为。

追问：

那我会不会承担什么法律责任啊？我合同到期日是10月31日，而且我是一个礼拜前才发邮件给上司说让他找人交接的，可是到现在公司都没有任何招聘的通知

回答：

你现在已经到了合同终止日，可以离职，公司不找人交接，属于公司违约，我说的提前三十天书面告知和试用期提前三天告知，都是属于劳动者单方面解除合同情况，即合同未到期，提前解除的。

其它答案

回复时间： 2011-11-15 09:49

《劳动合同法》规定，员工离职需要提前三十日书面通知单位（试用期为三日），你只要满足这个条件，可以离职。

回复时间： 2011-11-15 10:00

据你所述，由于公司不配合交接，你可以离职走人。

追问：

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

山东济宁

河北石家庄

福建福州

四川成都

浙江杭州

福建厦门

山东聊城

北京朝阳区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子