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工伤,解除劳动合同,社保
四川-广安 05-12 15:27 悬赏 0 发布者:tc2970…… 给我留言 回答:(2) 我父亲去年在厂里面产生工伤,今年认定为工伤10级。评工伤前,单位人事说不评工伤可以在里面继续上班,评了就不能在那上班了。我父亲在里面上班已经15年了,但是由于前期各种原因,单位未给买社保,最近才买了两到三年的社保。现在班肯定不得去上了。请问这种情况应入户维护自己的权益,工伤赔偿和解除劳动合同,社保等都应该这么赔偿,最后的赔偿总金额大概多少?先谢谢大家了
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全部答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-05-12 15:30
你好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
社保可以要求补缴,可向社保局投诉。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
社保可以要求补缴,可向社保局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-12 15:30
你好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
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