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在离职期限前，老板是否有权利逼员工离职
北京－朝阳区 05-12 21:30 悬赏 0 发布者:wyboma…… 给我留言 回答:(10) 在5月8号提出5月31日离职，跟老板协商后，老板同意在5月31日离职。
在5月12日，由部门经理提出，让员工尽快交接，然后离职。离职后，可倒休假期不给算工资，这样是否合法。
在5月12日，由部门经理提出，让员工尽快交接，然后离职。离职后，可倒休假期不给算工资，这样是否合法。
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回复时间： 2016-05-12 23:22
你好，不合法，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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你好，是违法的
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不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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不合法，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁，建议直接来电咨询，为您进一步分析
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申请劳动仲裁维权
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不合法，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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