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试用期期间被辞退有什么补偿么？

11-15 15:25 悬赏 0 发布者:TB4235…… 给我留言地区:黑龙江－大庆回答:(2)

我是2011年10月18日入职到2011年11月14日因在单位和员工发生纠纷单位说我影响公司利益要辞退我告诉试用期是三个月有合同因为当时我去外地培训没有签上告诉说试用期三个月不给交保险我想知道不给交保险合理么公司辞退我会对我有补偿么我应该怎么样保障自己的权益？

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回复时间：2011年11月15日 15时28分

用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险;解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

追问：

您好我想再问一下我是因为工作时间和非本单位人员打架了但那个人的企业我们公司有利益关系所以现在公司要辞退我我是否可以要求公司在没有签订合同的情况下给我补交五险一金而且我们去外地培训期间每天工作大约10小时培训了大约十天回大庆的途中还算是我们正常休息这么做是否合理我是否可以要求赔偿公司是否应该给我补偿?谢谢

回答：

1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；
3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
4，有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

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