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试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五
北京 05-12 23:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五，因为底薪变更，试用期完不准备在继续工作，结果老板说只能开五月份这几天的工资，我该如何处理？如何获取证据证明劳动关系？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-12 23:40
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-12 23:40
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
没有工资条，也没有稳定的打卡，我应该怎样证明工作时间？
追问：
只有证言可以么？
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-05-12 23:50
您好，申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-13 05:12
劳动监察大队投诉
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2016-05-13 07:56
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-05-13 08:40
协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-13 10:28
申请劳动仲裁
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