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未签署劳工合同的员工偷取电脑如何找回电脑
江苏-苏州 11-16 09:53 悬赏 0 发布者:xiaome…… 给我留言 回答:(11) 公司员工偷了3000元的电脑,并且该员工没有与公司签订劳工合同,这样的情况下,该如何申请法律帮助呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564543积分
回复时间: 2011-11-16 10:17
报警处理
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-11-16 09:53
报警。。。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 09:59
报警处理,该员工的行为已经涉嫌盗窃罪
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 10:08
建议及时报警处理,必要时诉讼索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-11-16 10:20
当然是报警。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 10:44
建议及时报警处理,必要时诉讼索赔
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间: 2011-11-16 10:46
让警察处理,然后你们负责追回损失,他已经是你们的员工跟劳动合同没多大联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 10:48
既然是偷窃电脑且数额较大的,已经涉嫌盗窃,建议公安机关报案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 11:18
可以报警处理的,涉嫌盗窃或者职务侵占。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-11-16 11:48
3000元已经构成刑事犯罪,警告他退还,不然报警。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-17 14:31
员工涉嫌盗窃的话,可以报警处理。
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