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老板扣押一个月工资

浙江－温州 05-14 16:49 悬赏 10 发布者:super1…… 给我留言回答:(4)

本人在一公司呆了将近两年，2016开年的时候临时跟老板说自己不到该公司上班了，但由于2016年1月份与2月份的工资并没发放，之前发工资的情况是押一人月工资的情况，所以到现在老板说由于我辞职没有提前说明需要扣除一个月工资不发。这种情况合理吗？

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[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2016-05-14 17:07

过了试用期，需要提前30天通知单位辞职。

[云南-玉溪]
王洪俊律师
12254积分

回复时间： 2016-05-14 17:18

用人单位拖欠工资的行为已经违法。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2016-05-14 17:21

劳动仲裁解决吧

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-05-15 10:43

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

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