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在上海嘉定，公司搬迁至常州，工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系？
上海－嘉定区 05-16 16:44 悬赏 25 发布者:小张在线 给我留言 回答:(3) 我母亲工伤了【9级】才签正式合同，已2年，因为公司搬迁才解除劳动合同的，公司说工伤这块因为我母亲47.5岁了，赔偿少了一半。这是合法的吗？
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全部答案
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
- 11980积分
回复时间： 2016-05-16 16:38
合理的。
追问：
谢谢您的回答，
可是根据【上海市工伤保险实施办法】（沪府令93号）第四十一条 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
我母亲不是自己提出解除劳动关系的，这点也不考虑吗？
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-05-16 17:46
你好，不合法。
追问：
我母亲合同也在6月份到期。这个没关系吧？公司就说只能按年龄少赔2.5年，请问我们该怎么做？
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260677积分
回复时间： 2016-05-16 18:06
不合法，可以申请维权。
追问：
申请维权就是请律师，打官司吗
回答：
是的，聘请律师帮助你申请劳动仲裁维权。
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