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劳动纠纷
广东－佛山 05-17 16:25 悬赏 0 发布者:xinxin…… 给我留言 回答:(1) 已经与原公司解除劳动合同，但原公司属于小型企业，很多都没有按照正规程序办理，签订劳动合同的第一个月没有购买员工社保，现在已经离职一个月有多了，还被要求回原公司帮忙对账，交接的时候没有任何问题，之后接手的人三番五次打电话给我，我都给予回答，但觉得没有必要再回原公司，在职期间请病假没有按照最低工资标准的百分比发工资，有医生证明，有去三甲就医证据，应该怎样维权？只是单纯不想得到骚扰，影响现在工作，离职的时候被逼签了责任书，是不自愿情况下签的，不签就不交接的方式要挟我
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